Impresa e leadership: la fiducia come leva di stabilità organizzativa

Impresa e leadership: la fiducia come leva di stabilità organizzativa

Nel contesto aziendale contemporaneo, il rapporto fiduciario tra impresa e management assume un ruolo sempre più determinante. Come evidenzia un’intervista pubblicata da Il Giorno all’avvocato Marco De Bellis, nelle organizzazioni complesse non sono sufficienti solo competenze e risultati: reputazione, comportamenti e qualità delle relazioni interne incidono in modo crescente sugli equilibri aziendali.

Per i ruoli apicali, il confine tra performance professionale e impatto reputazionale appare oggi sempre più sottile. In questo scenario, prevenzione dei conflitti, chiarezza delle regole, cultura organizzativa e comunicazione interna diventano strumenti strategici di governance.

La fiducia rappresenta infatti uno degli asset più rilevanti per la stabilità e la crescita delle imprese. Preservarla e rafforzarla richiede metodo, responsabilità e una visione integrata delle relazioni aziendali.

“Longennial Stories”: Marina Brambilla, Rettrice dell’Università degli Studi di Milano, e Luca Simoncelli  di Invesco, discutono il futuro di una società longeva

“Longennial Stories”: Marina Brambilla, Rettrice dell’Università degli Studi di Milano, e Luca Simoncelli di Invesco, discutono il futuro di una società longeva

Nuovo appuntamento della Rubrica “Longennial Stories” di Financialounge con Marina Brambilla, Rettrice dell’Università degli Studi di Milano, ospite insieme a Luca Simoncelli di Invesco, per discutere del tema della longevità.

Nel corso dell’intervista si è riflettuto su come l’Italia — e l’Europa — diventino società sempre più longeve, con crescenti esigenze demografiche, sociali ed economiche. La Rettrice Brambilla ha evidenziato la necessità di un approccio multidisciplinare: ricerca, intelligenza artificiale, studi umanistici ed etici, politiche demografiche e sociali — per trasformare la longevità in un’opportunità reale, non solo una sfida. Ha inoltre proposto la creazione di un Centro Nazionale sulla longevity, che metta a sistema le competenze dei vari attori coinvolti per monitorare salute, prevenzione, sostenibilità economica del Sistema sanitario.

Un dialogo che illustra quanto anche il ruolo dell’Università possa essere centrale nel ripensare il futuro del benessere e della coesione sociale, contribuendo con competenze diverse a un obiettivo comune.

Qui il link completo.

Huawei Italia festeggia i 20 anni: Consilium premiata tra i partner d’eccellenza

Huawei Italia festeggia i 20 anni: Consilium premiata tra i partner d’eccellenza

Lo scorso 23 ottobre, in occasione della Supplier Convention di Huawei Italia, Consilium ha ricevuto l’Outstanding Collaboration & Quality Award, un prestigioso riconoscimento che sottolinea una partnership che dal 2019 si basa su fiducia, collaborazione e condivisione di risultati. L’evento con i partner si è tenuto a Roma e fa seguito alla celebrazione dei 20 anni di Huawei in Italia, una iniziativa che ha riunito tutti coloro che hanno creduto negli anni in questa azienda che ha fatto della ricerca e sviluppo il fiore all’occhiello per lo sviluppo futuro.

Il premio ricevuto rappresenta il risultato di un impegno e una dedizione che si protrae da anni durante i quali Consilium ha affiancato l’azienda in un momento non facile raggiungendo traguardi significativi e delineando un percorso che ha permesso di consolidare una partnership strategica, basata su attività e consulenza strategica.

Simona Bravi, partner di Consilium, ha evidenziato nel suo speech la grande resilienza e la capacità di adattamento di Huawei, qualità che hanno permesso all’azienda di distinguersi nel tempo anche grazie all’impegno delle sue persone e alle loro competenze.

“Siamo onorati di ricevere questo premio che rappresenta qualità e collaborazione, due valori chiave per una relazione solida e di successo. Vorremmo esprimere la nostra gratitudine a Huawei per averci scelto e per la fiducia riposta nel nostro lavoro.” – ha sottolineato Simona durante la cerimonia di premiazione, ringraziando a nome di tutto il team Consilium per il riconoscimento ottenuto e il team di Huawei per la collaborazione.

Trasformare crisi di impresa in opportunità

Trasformare crisi di impresa in opportunità

Trasformare problemi, crisi e urgenze dell’impresa in opportunità, è possibile?

Sì! Solo con la PREVENZIONE.

Alla stessa stregua della salute dell’individuo, l’impresa può avere longevità se è in grado di prepararsi, nei momenti in cui tutto fila liscio, alle possibili problematiche.

Sull’ultimo numero di Economy Magazine Enea Nepentini, CEO e Founder di Consilium Hub, affronta il tema del passo culturale per salvaguardare l’impresa e la sua reputazione.

Per saperne di più leggi l’articolo completo qui